部署和组织全院正确执行国家相关人事人才政策，研究和探索国立科研机构的人事人才工作规律，制定全院人力资源规划，指导院属各单位建立并完善现代人力资源管理新机制；负责对院属机构及其岗位进行管理，完善岗位聘用制度和人员流转机制，合理配置人力资源，科学规划人才队伍；规范并组织实施薪酬分配制度，推进建立社会保障制度，优化人才评价与激励机制；协调中央和国家有关部门，承担我院各类高级专家的管理和服务工作，制定并组织实施院级各类人才培养计划；在院党组的领导下，负责院属各单位（含机关各部门）的所（局）级领导班子和后备干部队伍的建设和规划工作，并承担对所（局）级领导干部的管理和对外干部交流工作；宏观指导和协调全院高等教育（本科、研究生）工作，制定我院高等教育宏观政策，作为我院教育主管部门，承担上行下达、争取各类教育资源、组织院级教育项目等工作；调查研究各创新基地的人力资源状况和需求，为创新基地建设和发展提供人力资源保障；负责推动并组织实施我院与院外系统的人才交流和合作；承担院机关的人事管理工作。

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