机关人事处

  

1.负责制定院机关人力资源规划。 

2.负责研究制定院机关岗位设置、岗位聘用、薪酬福利、教育培训、考核评价等规章制度并组织实施。 

3.负责落实国家及院有关人事政策,负责院机关机构编制、岗位聘用、人事调配、薪酬福利、教育培训、人事争议处理、因私出国(境)等管理工作。 

4.负责指导院机关各部门人事管理工作。 

5.负责院机关人事信息、工资统计,人事档案管理等工作。 

6.负责院机关ARP人力资源信息系统运行与维护。 

7.承担院机关工作领导小组办公室职责。 

8.承担局领导交办的其他工作。 

 

工作人员 

 

处长:谢彪主持全处工作。负责制定处工作计划并组织实施,推进落实各项工作;负责制定院机关人力资源规划;组织落实国家及院有关人事政策,负责研究制定院机关岗位设置、岗位聘用、薪酬福利、教育培训、考核评价等规章制度;负责院机关机构编制管理;负责落实院机关工作领导小组指示精神,组织召开会议;承担领导交办的其他工作。 

 

副处长:刘珊分管院机关职工教育培训工作;负责制定院机关岗位设置、岗位聘用等规章制度并组织实施;负责院机关岗位聘用、人事调配等管理工作;负责制定院机关部门及分院机关年度考核办法并组织实施,负责院机关职工年度考核工作;负责基层挂职、地方挂职、科技副职等相关管理工作;负责非常设机构日常管理工作;协助落实院机关工作领导小组指示精神,组织召开会议;承担领导交办的其他工作。 

 

业务主管:林琳,负责制定院机关薪酬福利、考核评价等规章制度并组织实施;负责职工工资、干部医疗等薪酬福利管理工作;负责职工退休手续办理等管理工作;负责职工社会保险工作;负责涉密人员管理、出国(境)备案及审批等工作;负责院机关职工工资统计工作;负责机关人事争议处理;承担领导交办的其他工作。 

 

业务主管:张韬,负责制定院机关职工教育培训规章制度并组织实施;负责推进院机关培训体系建设,制定年度培训计划并组织实施,指导各部门职工教育培训工作;负责院机关ARP人力资源信息系统运行与维护;负责院机关职工个人事项申报管理工作;负责院机关人事信息统计、文书和人事档案归档等工作;协助负责院机关人事调配工作;承担领导交办的其他工作。 

 

 

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