机关人事处

  

1.负责制定院机关人力资源规划

2.负责研究制定院机关岗位设置、岗位聘用、薪酬福利、教育培训、考核评价等规章制度并组织实施

3.负责落实国家及院有关人事政策,负责院机关机构编制、岗位聘用、人事调配、薪酬福利、教育培训、人事争议处理、因私出国(境)等管理工作

4.负责指导院机关各部门人事管理工作

5.负责院机关人事信息、工资统计,人事档案管理等工作

6.负责院机关ARP人力资源信息系统运行与维护

7.承担院机关工作领导小组办公室职责

8.承担局领导交办的其他工作。 

 

工作人员 

 

处长:谢彪主持全处工作。负责制定处工作计划并组织实施,推进落实各项工作负责制定院机关人力资源规划组织落实国家及院有关人事政策,负责研究制定院机关岗位设置、岗位聘用、薪酬福利、教育培训、考核评价等规章制度负责院机关机构编制管理负责落实院机关工作领导小组指示精神,组织召开会议承担领导交办的其他工作。 

 

副处长:祝昊泉分管院机关职工教育培训工作负责制定院机关岗位设置、岗位聘用等规章制度并组织实施负责制定院机关部门及分院机关年度考核办法并组织实施负责院机关岗位聘用工作负责院机关职工年度考核工作负责基层挂职、地方挂职、科技副职等相关管理工作负责非常设机构日常管理工作协助落实院机关工作领导小组指示精神,组织召开会议承担领导交办的其他工作。 

 

业务主管:林琳,负责制定院机关薪酬福利、考核评价等规章制度并组织实施负责职工工资、干部医疗等薪酬福利管理工作负责职工退休手续办理等管理工作负责职工社会保险工作负责涉密人员管理、出国(境)备案及审批等工作负责院机关职工工资统计工作负责机关人事争议处理承担领导交办的其他工作。 

 

业务主管:张韬,负责制定院机关职工教育培训规章制度并组织实施负责推进院机关培训体系建设,制定年度培训计划并组织实施,指导各部门职工教育培训工作负责院机关ARP人力资源信息系统运行与维护负责院机关职工个人事项申报管理工作负责院机关人事信息统计、文书和人事档案归档等工作负责院机关人事调配工作承担领导交办的其他工作。 

 

 

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