机关人事处

 

机关人事处职责: 

1. 负责制定修订机关人力资源规划;

2. 负责研究制定院机关岗位设置、岗位聘用、薪酬福利、人员培训、考核评价等相关规章制度并组织实施;

3. 负责落实国家及院有关人事政策,负责院机关岗位聘用、人员流转、工资发放、离岗安置、人事争议处理、人员交流等管理事务工作;

4. 负责对院机关各部门人事管理工作进行指导;

5. 负责院机关人事相关信息统计工作;

6. 负责院机关ARP人力资源信息系统运行与维护;

7. 承担局领导交办的工作。  

 

工作人员 

 

处长:谢彪主持机关人事处工作。负责制定处工作计划并组织实施,推进落实各项工作;负责院机关人力资源规划的制定修订;负责院机关岗位设置、岗位聘用、薪酬福利、考核评价、人员培训等规章制度的研究制定与组织实施,组织落实国家及院有关人事政策;完成领导交办的其他工作。

 

副处长:刘珊负责制定院机关薪酬福利、考核评价等相关规章制度并组织实施;负责职工工资、社会保险、干部医疗等薪酬福利管理工作;负责基层挂职、地方挂职、科技副职等相关管理工作;负责院机关部门及分院机关年度考核办法制定、年度考核工作;负责机关人事争议处理;完成领导交办的其他工作。

 

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