人才处

 1.负责全院人才队伍规划、政策制订和宏观管理;

 2.组织开展人才成长规律、成长环境、人才引进与培养等研究工作;

 3.承担高级科技专家的综合管理事务;

 4.对院属单位人才工作进行指导;

 5.承担院人才工作领导小组办公室日常管理事务;

 6.对口联系国家有关部门;

 7.完成局领导交办的其他工作。

 

工作人员


处长:李园,主持全处工作。负责制定处内工作计划并组织实施,推进落实各项工作;负责全院人才队伍规划和相关政策的制订工作;负责对口联系国家有关部门;完成局领导交办的其他工作。 

 

副处长:周瑶,负责相关政策调研与文件制订、综合文稿起草等工作;负责院人才工作领导小组办公室日常工作,负责院人才培养引进系统工程的推进工作,承担对院属单位人才工作的指导工作;完成领导交办的其他工作。 

 

业务主管:朱威,负责对外宣传、部分政策制订和综合文稿起草等工作;负责院人力资源管理研究会人才工作委员会和课题研究工作;承担对部分院属单位人才工作的指导工作;负责有关统计、年鉴年报等工作;承担部分高层次专家的研修培训工作;完成领导交办的其他工作。 

 

业务主管:杨小宇负责院士、专家等人才联系服务的相关工作,承担高层次专家的研修培训工作;负责处内文书档案等综合事务管理;协助负责有关工作计划、调研报告、政策制度文件起草工作;完成领导交办的其他工作。 

 

 

 

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