1.负责全院人才队伍规划、政策制订和宏观管理；

　2.组织开展人才成长规律、成长环境、人才引进与培养等研究工作；

　3.承担高级科技专家的综合管理事务；

　4.对院属单位人才工作进行指导；

　5.承担院人才工作领导小组办公室日常管理事务；

　6.对口联系国家有关部门；

　7.完成局领导交办的其他工作。

工作人员

处长：李园，主持全处工作。负责制定处内工作计划并组织实施，推进落实各项工作；负责全院人才队伍规划和相关政策的制订工作；负责对口联系国家有关部门；完成局领导交办的其他工作。 

副处长：周瑶，负责相关政策调研与文件制订、综合文稿起草等工作；负责院人才工作领导小组办公室日常工作，负责院人才培养引进系统工程的推进工作，承担对院属单位人才工作的指导工作；完成领导交办的其他工作。 

业务主管：朱威，负责对外宣传、部分政策制订和综合文稿起草等工作；负责院人力资源管理研究会人才工作委员会和课题研究工作；承担对部分院属单位人才工作的指导工作；负责有关统计、年鉴年报等工作；承担部分高层次专家的研修培训工作；完成领导交办的其他工作。 

业务主管：杨小宇，负责院士、专家等人才联系服务的相关工作，承担高层次专家的研修培训工作；负责处内文书档案等综合事务管理；协助负责有关工作计划、调研报告、政策制度文件起草工作；完成领导交办的其他工作。