薪酬与社会保障处

  

1.贯彻落实国家关于事业单位工作人员和离退休人员薪酬和社会保障政策。研究制定院薪酬、福利和社会保障等政策和规章制度。

2.指导监督院属单位薪酬等规章制度的落实情况及其职工薪酬和保障的管理工作;

3.负责全院工资总额申报、核定和下达等管理事务工作;

4.负责院属单位法定代表人年薪核定下达等管理工作;负责中管干部工资变动的申报和所局级领导干部工资变动的审批。

5.负责离退休人员离退休费待遇变动、审批等管理事务工作;

6.负责全院职工工资收入的统计分析;组织开展社会及相关单位收入分配情况和政策的调研;

7.组织推动院属单位职工社会保障体系的建立和完善;

8.对口联系国家及地方有关部门;

9.承担局领导安排的工作。

 

工作人员

 

处长:蔺占兵,主持全处工作;负责制定处工作计划并组织实施,推进落实各项工作;贯彻落实国家关于事业单位工作人员和离退休人员薪酬和社会保障政策;研究制定院薪酬、福利和社会保障等政策和规章制度;完成局领导交办的其他工作。

 

副处长:祝昊泉,协助处长工作,侧重全院职工薪酬分配的管理工作。主要负责全院职工收入分配政策的研究制定,指导监督院属单位工资政策的落实情况;负责高层次人才协议薪酬管理工作,负责院士离退休、医疗照顾等申报管理工作。对口联系人社部、中组部相关部门。完成领导交办的其他工作。

 

业务主管:陈卓,负责指导院属单位贯彻落实社会保险政策,组织开展院内社会保险相关政策的研究制定,承担基本养老、医疗等社会保险的宏观管理;负责研究所法定代表人年薪管理工作;负责所局级领导干部工资变动审批工作;负责离退休人员待遇管理工作;负责职工休假、伤残抚恤等事业单位职工福利管理工作;负责本处文书归档等日常管理工作;对口联系人社部和北京市人社局;完成领导交办的其他工作。 

 

 

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