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合肥研究院举办中层管理干部学习研讨班
发布时间: 2011-08-26|撰稿:中科院合肥研究院人事教育处|放大 缩小

为进一步学习领会胡锦涛总书记“七一“重要讲话精神,贯彻实施研究院“十二五”战略规划,不断提升中层管理干部的政策水平和业务能力,合肥研究院于8月18日至20日举办了中层管理干部学习研讨班。研究院领导、各研究所、研究院机关及二级支撑部门相关负责人共计60余人参加了本次研讨班的学习。

院长王英俭对中国科学院“创新2020”工程体系做了整体概述,王英俭指出,“创新2020”工程是以民主办院、开放兴院、人才强院为指导原则,借助“创新2020”系统平台,通过长期稳定支持、创建生态系统、构建支撑服务体系、促进科技与教育、科技与经济五种方式,实现“出人才、出成果、出思想”的既定目标。随后,王英俭回顾了合肥研究院“十一五”规划中所取得的成就,并在此基础上对合肥研究院“十二五”规划纲要进行分解阐述。王英俭强调全体职工要团结合作,和谐奋进,为早日达到“十二五”既定规划,实现“创新2020”工程远大目标不断努力。

党委书记匡光力就胡锦涛总书记“七一”讲话的重点内容做了详细的解读,并就贯彻“七一”讲话精神,加强研究院干部队伍建设提出五点要求:一是要求全体干部坚决拥护中国共产党领导;二是加快科技进步创新,积极探究科学规律,多出科研成果,为产业结构升级多做贡献;三是要加大科技体制改革力度,加强科技与教育结合、科技与企业结合;四是要加强人才队伍建设,努力建设一支结构合理、素质优良、富有活力的创新型人才队伍;五是加大管理力度,全面提高研究院管理干部的决策执行能力。

副院长李建刚就EAST、ITER科研装置的进展及等离子所未来人才队伍建设、管理布局、开发项目作了专题报告;副院长梅涛对新成立的科研单元——中科院合肥研究院先进制造技术研究所的主要研究方向、组织构架、未来战略规划做了较详细的介绍;党委副书记、纪委书记单文钧作了关于“加强监督关口前移,努力从源头上防治腐败”的报告,他列举近年来的真实案例,强调了建设健全教育与监督并重的惩治和预防腐败体系的重要性并介绍了相关工作思路。研讨班还邀请安徽光机所所长刘文清就安光所的科研进展和未来发展作了题为“昨天、今天、明天”的专题报告;智能机械研究所所长汪增福、技术生物与农业工程研究所所长吴跃进等研究所领导和机关处室负责人分别就本单位、本部门2011年工作进展以及下一步工作思路和举措等做了介绍和汇报。与会代表还围绕研究院的学科建设和未来战略规划展开了热烈的讨论和交流。

最后,匡光力做了总结讲话,他充分肯定了研讨班所取得的成绩,要求管理干部明确岗位职责,准确把握岗位目标,积极交流、互相配合,为早日实现合肥研究院“十二五”规划目标奉献力量。

王英俭发表讲话

匡光力发表讲话

学习研讨班现场

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